季度（dù）機械行業（yè）：長三角人才需（xū）求旺（wàng）盛
季度機械行業（yè）：長（zhǎng）三角人才需求（qiú）旺盛
據工（gōng）信部透露，目前正在製定“十二五”環保裝備發展（zhǎn）規劃，一批重大環保技術裝備將獲得支持。加之政府（fǔ）在（zài）保障性住房和“鐵、公、機”等項目（mù）上的投資（zī）增量拉高了機械需求（qiú）。此舉勢必將推動機械（xiè）行業的發展，並進一步拉高機械行業的用人需求。
日前，英才網聯旗下機械英才網發布了《2013年 季度機械行業人才供（gòng）需（xū）指數報告》（以下（xià）簡稱M-SDI），詳細分析機械行業一季度人才（cái）需求和供給情況。M-SDI報告顯示，2010年3月， 機械行業M-SDI是近10個月中的 點，環（huán）比增長達40.92%。
3月M-SDI再創“新高峰”
近10個月（yuè）趨勢圖（tú）
數據顯示（參照趨勢圖（tú）），由於受春節的影響，1月M-SDI為66.34，環比降（jiàng）幅為21.61%，2月M-SDI為120.93，環比增（zēng）長了82.29%，到了3月份的時候，這個數值達到了170.41，環比增長了40.9%。由此可以看出，春節結束（shù）以後， 逐漸迎來人才供給高峰。
節（jiē）後，企業招聘需求飛速上漲，環比增（zēng）長（zhǎng）達到85%。很多人擔心（xīn）會不會出現“招工難”的局麵。但是從統計（jì）數據（jù）來看，一季度人（rén）才供給環比增長達到了153%，遠超過了企（qǐ）業招（zhāo）聘需求環比增（zēng）長的85%。這樣一來，人才供給的快速增長（zhǎng）增加了供需比例，使得人（rén）才供給充足（zú），並未出現企業“招工難”的局麵。
華北、華東地區人（rén）才供需量大
季度人才供需環比增長
3月，各大區域人才（cái）的供給和需求環比都出現明顯（xiǎn）增長。其（qí）中華東地區人才的供給和需求環比漲幅均（jun1）在70%左右（yòu），其他地（dì）區的（de）人才供給增長速度超過需求的增長速度，人才（cái）供給充足。
整體來（lái）看，各地區人才（cái）供給充足，其中華北、華東和（hé）華南地區（qū）人才供給量（liàng） 。英才網聯（lián）就業指導專家分析，產生（shēng）這種現象（xiàng）主要是因為這些地區較其他地區同類職位的薪酬水平偏高，就業機會也較多，發展（zhǎn）空間也比較大，求職者普遍傾向於在（zài）這些地區就（jiù）業。
長三角地區人才（cái）緊缺
2010年3月，北京、上（shàng）海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶7個主要省市的M-SDI同比都有不（bú）同幅度（dù）的上升。總體來看，各省市人才供給充足（zú）。具體來看，3月份除浙江和江蘇外，其他省市的M-SDI環比均有增長，說明（míng）這些省市人才供需比例環比上升，人才（cái）供給十分充（chōng）足。
而浙江和江蘇對於人（rén）才（cái）需（xū）求的漲幅均高於供給的漲幅，表明（míng）這兩個省對人才需求加劇（jù）。同在長三角的浙江和江（jiāng）蘇都出現相似情況，這並不是一個偶然出現的情（qíng）況。這（zhè）表明，國家4萬億投資和家電汽車下鄉、以舊換新（xīn）等（děng）促進消費政策對經濟的拉動作用很明顯，其 直（zhí）接的結果就（jiù）是，浙江和江蘇兩省的用工需求急劇增加，出現了人才“供不應求”的局麵。
企業（yè）與（yǔ）求職者需求小有出入
機械行業求職者學曆分布圖
一季度（dù）機械人才需求回暖，M-SDI報告顯示，機（jī）械工程師、銷售工程師、生產管理占據了今年一季度企業人才需求的前（qián）三甲，排名第四至第十位職位分別是：機械設計工程師、電力電氣工程師、工藝設計師、銷售（shòu）經理、采購/物料（liào）控製、財務（wù）/審(統)計、機電工程師。
而求職職位 熱的前三甲與企業人才需求小有不同，分（fèn）別是：機（jī）械工程師、機械設計工程（chéng）師、生產管（guǎn）理，排名第四至第十位的分別是：銷售工程師、工（gōng）藝設計師（shī）、電力電氣工程師、機電工程師、銷售經理、結構設（shè）計師、工程機械設備。
由統計的數據來看， 季度機（jī）械行業的求職者學曆構成還是“兩頭小中間大”的菱形分布。本科學曆和大專學曆的求職者占到了求職者總數的一半以上，達（dá）到了67.6%，其中本科為32.8%，大專（zhuān）學曆的為34.8%。
英才網聯就業指導專家指出：目前來說，高層次技術（shù）人才是各企業爭奪（duó）的對象。但是，企業夢寐以求的（de）還（hái）是既懂技術又懂營銷，了解市場行情，又能改進、設計開發產品的複合型人才。
據工（gōng）信部透露，目前正在製定“十二五”環保裝備發展（zhǎn）規劃，一批重大環保技術裝備將獲得支持。加之政府（fǔ）在（zài）保障性住房和“鐵、公、機”等項目（mù）上的投資（zī）增量拉高了機械需求（qiú）。此舉勢必將推動機械（xiè）行業的發展，並進一步拉高機械行業的用人需求。
日前，英才網聯旗下機械英才網發布了《2013年 季度機械行業人才供（gòng）需（xū）指數報告》（以下（xià）簡稱M-SDI），詳細分析機械行業一季度人才（cái）需求和供給情況。M-SDI報告顯示，2010年3月， 機械行業M-SDI是近10個月中的 點，環（huán）比增長達40.92%。
3月M-SDI再創“新高峰”
近10個月（yuè）趨勢圖（tú）
數據顯示（參照趨勢圖（tú）），由於受春節的影響，1月M-SDI為66.34，環比降（jiàng）幅為21.61%，2月M-SDI為120.93，環比增（zēng）長了82.29%，到了3月份的時候，這個數值達到了170.41，環比增長了40.9%。由此可以看出，春節結束（shù）以後， 逐漸迎來人才供給高峰。
節（jiē）後，企業招聘需求飛速上漲，環比增（zēng）長（zhǎng）達到85%。很多人擔心（xīn）會不會出現“招工難”的局麵。但是從統計（jì）數據（jù）來看，一季度人（rén）才供給環比增長達到了153%，遠超過了企（qǐ）業招（zhāo）聘需求環比增（zēng）長的85%。這樣一來，人才供給的快速增長（zhǎng）增加了供需比例，使得人（rén）才供給充足（zú），並未出現企業“招工難”的局麵。
華北、華東地區人（rén）才供需量大
季度人才供需環比增長
3月，各大區域人才（cái）的供給和需求環比都出現明顯（xiǎn）增長。其（qí）中華東地區人才的供給和需求環比漲幅均（jun1）在70%左右（yòu），其他地（dì）區的（de）人才供給增長速度超過需求的增長速度，人才（cái）供給充足。
整體來（lái）看，各地區人才（cái）供給充足，其中華北、華東和（hé）華南地區（qū）人才供給量（liàng） 。英才網聯（lián）就業指導專家分析，產生（shēng）這種現象（xiàng）主要是因為這些地區較其他地區同類職位的薪酬水平偏高，就業機會也較多，發展（zhǎn）空間也比較大，求職者普遍傾向於在（zài）這些地區就（jiù）業。
長三角地區人才（cái）緊缺
2010年3月，北京、上（shàng）海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶7個主要省市的M-SDI同比都有不（bú）同幅度（dù）的上升。總體來看，各省市人才供給充足（zú）。具體來看，3月份除浙江和江蘇外，其他省市的M-SDI環比均有增長，說明（míng）這些省市人才供需比例環比上升，人才（cái）供給十分充（chōng）足。
而浙江和江蘇對於人（rén）才（cái）需（xū）求的漲幅均高於供給的漲幅，表明（míng）這兩個省對人才需求加劇（jù）。同在長三角的浙江和江（jiāng）蘇都出現相似情況，這並不是一個偶然出現的情（qíng）況。這（zhè）表明，國家4萬億投資和家電汽車下鄉、以舊換新（xīn）等（děng）促進消費政策對經濟的拉動作用很明顯，其 直（zhí）接的結果就（jiù）是，浙江和江蘇兩省的用工需求急劇增加，出現了人才“供不應求”的局麵。
企業（yè）與（yǔ）求職者需求小有出入
機械行業求職者學曆分布圖
一季度（dù）機械人才需求回暖，M-SDI報告顯示，機（jī）械工程師、銷售工程師、生產管理占據了今年一季度企業人才需求的前（qián）三甲，排名第四至第十位職位分別是：機械設計工程師、電力電氣工程師、工藝設計師、銷售（shòu）經理、采購/物料（liào）控製、財務（wù）/審(統)計、機電工程師。
而求職職位 熱的前三甲與企業人才需求小有不同，分（fèn）別是：機（jī）械工程師、機械設計工程（chéng）師、生產管（guǎn）理，排名第四至第十位的分別是：銷售工程師、工（gōng）藝設計師（shī）、電力電氣工程師、機電工程師、銷售經理、結構設（shè）計師、工程機械設備。
由統計的數據來看， 季度機（jī）械行業的求職者學曆構成還是“兩頭小中間大”的菱形分布。本科學曆和大專學曆的求職者占到了求職者總數的一半以上，達（dá）到了67.6%，其中本科為32.8%，大專（zhuān）學曆的為34.8%。
英才網聯就業指導專家指出：目前來說，高層次技術（shù）人才是各企業爭奪（duó）的對象。但是，企業夢寐以求的（de）還（hái）是既懂技術又懂營銷，了解市場行情，又能改進、設計開發產品的複合型人才。
